Welche Chancen gibt es für Frauen in (MINT-)Klimaschutzberufen?

Welche Chancen gibt es für Frauen in (MINT-)Klimaschutzberufen?“

„Beteiligungsprogramm@MINT"

Der Klimaschutz und die MINT-Disziplinen bilden eine vielversprechende und zukunftsweisende Konstellation, denn nahezu alle MINT-Berufe spielen in den Bereichen Klima- und Umweltschutz eine große Rolle. Die Veränderungen in diesen Feldern zeigen eine hohe Dynamik, die gesellschaftliche und wirtschaftliche Bedeutung dieser Themen ist enorm. Fachübergreifend wächst das Interesse und die Motivation ist groß, hier zu nachhaltigen Lösungen beizutragen. Aber genau diese Bereiche sind zugleich stark vom Fachkräftemangel und der Nachwuchsproblematik betroffen.

Beim 7. Netzwerktreffen im Rahmen des „Beteiligungsprogramm@MINT“ geht es daher um die stetig wachsende gesellschaftliche Relevanz des Klimaschutzes und die damit verbundenen hervorragenden Chancen für Frauen in (MINT-)Klimaschutzberufen.

Freuen Sie sich auf eine inspirierende Keynote von Dr. Christine Lemaitre, Geschäftsführende Vorständin der Deutschen Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen DGNB e.V. zum Thema: Klimaschutz – Fachkräftediversität. Sie bietet spannende Praxiseinblicke in das nachhaltige Bauen und zeigt die attraktiven Potentiale für weibliche MINT-Fachkräfte auf. Frau Dr. Lemaitre ist u.a. Preisträgerin des W.I.R.E.-Awards 2019 (Women In Real Estate) der Heuer Dialog GmbH und des Eco Innovator Awards 2019 des Global Green Economic Forum.

Freuen Sie sich zudem auf spannende Kurzvorträge von fünf Frauen, die in ihrem jeweiligen Beruf den Klimaschutz sehr bewusst leben. In den Breakout-Sessions haben Sie die Möglichkeit, mit den Referentinnen ins Gespräch zu kommen und mit ihnen über Nachhaltigkeit im Bauwesen, Klimaschutz in MINT-Ausbildungsberufen und Formen des Engagements für den Klimaschutz auf der kommunalen Ebene zu diskutieren.

Zum Programm: 2023-07-19-Programm-7-MINT-Netzwerktreffen.pdf (steinbeis-europa.de)

Nutzen Sie die Gelegenheit und melden sich für das 7. Netzwerktreffen an.

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Die Landesinitiative "Frauen in MINT Berufen" wird vom Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg sowie vom Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst umgesetzt. 67 Partnerorganisationen aus Arbeitgeberverbänden, Gewerkschaften, Wirtschaftsorganisationen, Arbeitsagenturen, Kontaktstellen Frau und Beruf, Hochschulen und weiteren Kooperationspartnern arbeiten mit. Um die technischen Begabungen von Mädchen und jungen Frauen besser zu erschließen und kontinuierlich zu fördern, wurde gemeinsam mit den Bündnispartnern eine lebensphasenorientierte Strategie und ein Aktionsprogramm entwickelt, das Mädchen und Frauen in jeder Bildungsstufe und Lebensphase passende Maßnahmen bietet.